Медик – непростая работа, сопряженная как с физическим, так и с психическим напряжением. Именно поэтому действующие в Российской Федерации нормативно-правовые акты, касающиеся пенсионного обеспечения, предусматривают для этой категории работников досрочный выход на пенсию. Исчисляется медицинский стаж для выхода на пенсию в соответствии с постановлением правительства и ведомственными документами Минздрава.

Медицинский стаж для выхода на пенсию

Что такое медицинский стаж?

В действующем законодательстве (в том числе в законе «О пенсионном обеспечении) не содержится понятия «льготный стаж медицинских работников». Нет его и в других нормативно-правовых актах. Однако исходя из текста постановления правительства от 29 октября 2002 года № 781 под ним можно понимать установленное время работы в медучреждениях на определенных должностях, которое дает работнику право досрочного выхода на пенсию и получения некоторых других льгот от государства.

Что он дает?

Главное преимущество, которое предоставляет медработникам льготный стаж – это право досрочного выхода на пенсию. Кроме того, медикам полагаются надбавки за такой стаж. Они составляют 30% от оклада за первые три года труда и по 25% за каждые следующие два года. Однако в общей сложности надбавки не могут быть больше 80% оклада.

Что входит в медицинский стаж?

Медицинский стаж работы в здравоохранении регулирует приказ 331 Минздрава, а также упомянутое постановление правительства № 781. В него входят периоды работы на должностях, установленных этими документами, в учреждениях, указанных в этих нормативно-правовых актах.

Если гражданин трудился на должности, отсутствующей в перечне, содержащемся в этих документах, или работал в не упомянутом в них учреждении, такая работа в медстаж не войдет.

В перечень должностей, на которых идет медстаж, входят следующие:

  • врач любой категории;
  • медсестра;
  • фельдшер;
  • акушерка;
  • лаборант;
  • помощник врача;
  • дезинфектор.

Более подробно о том, что входит в медстаж, можно узнать из постановления правительства по этой ссылке: http://base.garant.ru/185191.

Однако есть ряд исключений и особенностей, о которых следует сказать отдельно.

Учеба в медучилище

Учеба в медучилище при поступлении туда после школы в медстаж не засчитывается. Исключение составляют случаи, когда обучающийся проходит в каком-либо медучреждении оплачиваемую практику. Это связано с тем, что во время учебы гражданин не только фактически не трудится, но и не получает заработную плату, следовательно, отчислений в Пенсионный фонд за него не производят. Вместе с тем, учеба не считается перерывом в стаже, если до нее гражданин работал в медучреждении.

Интернатура

Период обучения в интернатуре считается эквивалентным периоду работы врача по трудовому договору и, таким образом, входит в льготный медстаж. Правда, при расчете страховой пенсии он учитываться не будет, так как в это время не выплачивались страховые взносы за работника. А вот в общую продолжительность льготного стажа обучение засчитают.

Ординатура

Для ординатуры действуют правила, аналогичные интернатуре.

Работа санитаркой

Должность санитарки не входит в установленный правительством список должностей, на которых идет льготный медстаж.

Работа в частной клинике

Постановление правительства № 781 гласит, что в льготное время засчитывается работа в больницах и поликлиниках любой специализации. При этом указание на форму их собственности отсутствует. Таким образом, если частная клиника имеет лицензию и действует на законных основаниях, работающие в ней медики имеют право на исчисление льготного стажа.

В каких случаях прерывается?

Медстаж прерывается в следующих случаях:

  • при истечении максимально возможного времени отсутствия на работе (например, это происходит, когда женщина остается в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет);
  • в случае увольнения, после которого медик не работал по специальности более одного месяца (если увольнение произошло по уважительным причинам, то этот срок утраивается);
  • расторжение трудового договора по независящим от сторон обстоятельствам (например, ликвидация медучреждения);
  • увольнение по отрицательным мотивам.

Как считается медицинский льготный стаж для выхода на льготную пенсию?

В медицинский стаж для льготной пенсии входят:

  • периоды нетрудоспособности;
  • отпуск по уходу за детьми;
  • период испытательного срока при трудоустройстве.

Не учитывают при исчислении стажа:

  • неоплачиваемые отпуска, взятые без учета графика по личной инициативе работника;
  • перерывы в медстаже, возникающие по основаниям, описанным выше.
При этом для всех медработников необходимый для пенсии стаж — 30 лет в общей сложности, а для тех, кто работает в сельской местности – 25 лет.

Правда, пенсионная реформа 2018 года несколько изменила условия выхода медиков на пенсию. Медстаж не отменили, но досрочно уйти на покой можно будет не сразу после его выработки, а спустя пять лет. Хотя формально медицинский стаж остался прежним, де-факто его продлили на эти пять лет. Однако пока отсрочка выхода на пенсию составляет всего один год — увеличивают ее постепенно. Пяти годам она будет равна к 2023 году.

Вот таблица, показывающая, как будет происходить увеличение стажа:

ГодКоличество лет, на которые увеличится срок работы медика
20191
20202
20213
20224
20235

Видео, посвященное особенностям льготного исчисления стажа для медиков, вы можете найти здесь:

Таким образом, льготный медстаж – это период, в течение которого медицинский работник трудился по специальности. Перечень должностей и учреждений, при работе в которых идет такой стаж, установлен постановлением правительства. Он дает право на доплату к окладу и досрочный выход на пенсию.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82