Многих женщин, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком, беспокоит важный для них вопрос: входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Что вполне понятно – ведь от этого зависит их будущая пенсия. Рассмотрим ситуацию более подробно.
Идет ли стаж в декретном отпуске?
Российское законодательство не содержит понятия «декретный отпуск». Оно было актуально в советский период (хотя и тогда не было официально закреплено), так как подобный отпуск был введен особым декретом за подписью В. И. Ленина.
Сегодня в соответствии с положениями статьи 256 Трудового кодекса этот период носит название отпуска по уходу за ребенком. Его назначают по двум основаниям:
- по заявлению работника, являющегося матерью, отцом, бабушкой или дедушкой новорожденного ребенка;
- на основании больничного листа, полученного будущей матерью ребенка при поступлении в стационарное медицинское учреждение (родильный дом) или выданного лечащим врачом.
Продолжаться такой отпуск может, пока ребенок не достигнет возраста трех лет. Во время отпуска в соответствии с действующими в настоящее время нормами трудового права исчисляется пенсионный стаж.
Учитывается ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?
Статья 256 Трудового кодекса России гласит, что периоды ухода за ребенком включаются в общий и непрерывный стаж, стаж работы по специальности (под ними понимают время, в течение которого гражданин осуществлял свою трудовую деятельность).
Что касается страхового стажа (то есть периода, в течение которого в отношении застрахованного гражданина от работодателя поступали установленные взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации), то в отношении него действуют некоторые ограничения. Так, в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях», если работник находился в отпуске по уходу за ребенком неоднократно, то в страховой стаж войдут только четыре с половиной года нахождения в таком отпуске. Остальное время засчитано не будет. Связано это с тем, что по действующим сегодня правилам пособие, положенное родившей женщине, которая находится в декрете, выплачивает работодатель, однако все выплаченное ему возмещает Фонд социального страхования. Таким образом, де-факто пособие платят за счет фонда. Поэтому с него не удерживают страховые взносы в другой фонд, пенсионный.
Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск?
В соответствии с нормами части 5 статьи 256 Трудового кодекса время, которое работник провел в декретном отпуске, не засчитывается при назначении досрочной пенсии отдельным категориям трудящихся, которым она положена. Таким образом, декрет не включается в педстаж. Однако из этого правила есть исключение. Поправки, которые вывели декретные месяцы из льготной педагогической выслуги, вступили в законную силу только 6 октября 1992 года. Поэтому женщины, декрет которых пришелся на период раньше этой даты, имеют право на его включение в педстаж. А вот те, кто ушли в декрет позже – уже нет.
Засчитывается ли в северный стаж?
Для северного стажа действует то же самое правило, что и для педагогического – декрет в него не входит (за исключением того, который прошел до 6 октября 1992 года).
Считается ли в медицинском стаже?
С медицинским стажем такая же ситуация, как и с педагогическим и северным – декретное время в него не включают (кроме того, которое имело место до 6 октября 1992 года).
Как учитывается стаж при нескольких декретах подряд?
При нескольких декретных отпусках подряд (или с определенными перерывами) для исчисления времени работы действует ряд правил, которые установлены Трудовым кодексом и Федеральным законом «О трудовых пенсиях»:
- непрерывный и общий трудовой стаж при декрете продолжает идти;
- время работы по специальности также не прерывается;
- страховой стаж продолжает идти, но не должен в этом случае превышать в общей сложности четырех с половиной лет (если декрет превышает это время, то его приостанавливают вплоть до выхода трудящегося на работу).
Из этого видеоролика можно узнать, что входит в страховой стаж, как это время определяется, а также засчитываются ли туда периоды, проведенные в декретном отпуске:
В Российской Федерации защищаются права семьи, материнства, детства, принимаются меры, направленные на повышение рождаемости и улучшения демографической ситуации в стране. Поэтому женщинам, родившим ребенка, а также членам их семей, предоставляют определенные социальные гарантии. Одна из них – сохранение исчисления общего и непрерывного трудового стажа при нахождении работника в декретном отпуске. Правда, в страховой стаж в подобной ситуации включают не более четырех с половиной лет декрета. Не учитывают декрет и при досрочном назначении пенсии. Таким образом, ответ на вопрос, идет или нет время выработки в декрете, таков: идет, но с ограничениями.
