Страховые пенсии по старости выплачиваются нетрудоспособным гражданам, достигшим общеустановленного возраста, с целью замены заработной платы и других источников дохода. В некоторых случаях такая выплата может быть назначена раньше срока – то есть до исполнения 55-летнего возраста у женщин и 60-летнего у мужчин. Чаще всего это касается лиц, работающих на местах, официально признанных вредными. О том, что такое льготная пенсия по вредности и как она назначается, читайте в этой статье.
Что нужно знать
Для назначения льготной пенсии по вредности необходимо соблюдение ряда условий, а именно:
- достижение определенного возраста;
- наличие специального и страхового стража;
- наличие достаточной суммы ИПК.
Законодательство
Право на досрочную пенсию таких граждан закреплено на законодательном уровне и регулируется, прежде всего, ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Так, в статье 30 данного документа представлен исчерпывающий перечень категорий граждан, обладающих правом на досрочный выход на пенсию.
Кому положена льготная пенсия за вредные условия труда?
Согласно законодательству, к тяжелым и вредным работам относятся:
- горные и подземные работы;
- производство взрывчатых веществ;
- металлургическое производство;
- химическое производство;
- переработка нефти, газа, сланца и угля;
- производство радиоаппаратуры и электроники;
- производство целлюлозы;
- производство стройматериалов;
- стекольное производство;
- атомная энергетика.
Будут ли изменения: последние новости
На сегодняшний день изменений в пенсии по фактору вредности не предвидится.
Индексация и повышение пенсии по вредности в 2020 году: на какую сумму увеличится?
Индексация пенсий по вредности проводится на общих основаниях. В связи с этим с января 2020 года страховые пенсии будут увеличены на 7%. В апреле размер социальной части пенсий увеличится на 4,3%.
Сколько нужно лет стажа: во сколько лет выходят на пенсию по вредности
Минимальный и максимальный стаж
В 2020 году нормативы для выхода на пенсию гражданам, трудящимся по горячей сетке не изменились.
Согласно закону «О страховых пенсиях» все труженики, отработавшие в опасных или вредных условиях достаточное количество лет, имеют право на досрочный выход на пенсию по старости. При этом мужчинам-обладателям профессий из списка №1 (наивысшая степень вредности) досрочная пенсия положена при наличии 20 лет полного трудового стажа и 10 лет специального, а женщинам — 15 лет общего стажа и 7,5 лет специального.
Для работников из списка №2 для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь более продолжительный опыт работы:
- для мужчин: 25 лет общего стажа, из них 12,5 лет — специального;
- для женщин: 20 лет общего стажа, из них 10 лет — специального.
В то же время на пенсию по вредности могут выйти и медицинские работники. Для этого им необходимо проработать как минимум 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе.
В каком возрасте можно выйти на досрочную пенсию?
Для выхода на досрочную пенсию по вредности гражданин должен не только иметь достаточное количество лет трудовой деятельности, но и достигнуть определенного возраста.
Для женщин минимальный возраст выхода на заслуженный отдых составляет 45 лет, в то время как мужчинам должно исполниться как минимум 50 лет. Для обладателей профессий из второго списка возрастная планка установлена несколько выше и составляет 50 и 55 лет соответственно.
С видео на эту тему можно ознакомиться здесь:
Какие условия труда считаются вредными и особо вредными?
Как уже было сказано, вредные и опасные условия труда могут вызвать частичную или полную нетрудоспособность, обострить соматические и другие заболевания, а также сказаться на здоровье потомства. В связи с этим классификация опасных условий труда производится по степени вредности.
- Если условия труда способны вызвать функциональные изменения, которые нивелируются при длительном отсутствии контакта с вредными факторами, им присваивается первая степень.
- При второй степени условия вызывают стойкие функциональные изменения, способные после 15 лет работы привести к проявлениям профессиональных заболеваний.
- Условия труда, относящиеся к третьей степени вредности, вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к проявлению профессиональных заболеваний и временной утрате трудоспособности непосредственно во время трудовой деятельности.
Если условия работы вызывают рост хронических болезней, тяжелые формы профессиональных заболеваний и полную утрату трудоспособности, то они относятся к четвертой степени.
Условия получения: что должно выполняться
Для установления досрочных страховых выплат по старости на законодательном уровне определены следующие условия:
- достижение установленного возраста;
- наличие полного страхового стража;
- достаточная продолжительность льготного стажа.
Для наглядности систематизируем указанные выше данные и представим их в таблице:
| Условия назначения | Мужчины | Женщины |
| Для обладателей профессии из списка № 1 | ||
| Минимальный возраст | 50 лет | 45 лет |
| Полный страховой стаж | 20 лет | 15 лет |
| Льготный стаж | 10 лет | 7,5 лет |
| Для обладателей профессии из списка № 2 | ||
| Минимальный возраст | 55 лет | 50 лет |
| Полный страховой стаж | 25 лет | 20 лет |
| Льготный стаж | 12,5 лет | 10 лет |
Необходимо отметить, что если гражданин проработал на вредных и опасных работах (по списку №1) или тяжелых работах (по списку №2) не меньше половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность общего стажа, то досрочная пенсия ему будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста по следующему принципу:
- по списку №1: на 1 год за каждый полный год специального стажа;
- по списку №2: на 1 год за каждые 2,5 года специального стажа для мужчин и 2 года для женщин.
При этом законом «О страховых пенсиях» определено дополнительное требование – наличие достаточной величины ИПК.
Список профессий с вредными условиями труда: перечень 2020-го года
С целью реализации статьи 30 ФЗ №400 в 2014 году Правительством было принято Постановление №665. Пункт 1 данного документа определяет виды производств и работ, должностей и профессий, который используются при определении стажа на соответствующих видах работ для установления досрочной пенсии.
В зависимости от вида выполняемых работ и принадлежности к конкретному списку, условия назначения досрочной пенсии несколько различаются.
Список 1
Списком №1 (или так называемой «первой сеткой») определены профессии и производства, отличающиеся опасными и вредными условиями труда. Также в данный перечень входят подземные работы и труд в горячих цехах.
Таким образом, по указанному перечню пенсионируются профессии с критичной степенью вредности и опасности.
Необходимо отметить, что к должностям и профессиям из списка №1 периоды работы, предусмотренные «второй сеткой» и «малыми» списками, не суммируются.
Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии
Списком №2 определены профессии и производства с тяжелыми условиями труда. Причем для определения права на досрочные пенсионные выплаты допускается суммирование периодов труда, предусмотренным Списком №1 к периодам по списку №2.
Полный перечень профессий, должностей, производств и показателей с тяжелыми и вредными условиями труда представлен в Списках №1 и №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР №10 в январе 1991 года.
Обзор востребованных профессий с вредными условиями труда: топ-5
Наиболее популярными профессиями с вредными условиями труда в России считаются:
- сварщик:
- обязанности: сварка аппаратов, узлов, деталей, конструкций;
- заработная плата: от 35 до 120 тысяч рублей.
- электромонтер:
- обязанности: сборка электрощитов, техническое обслуживание электрооборудования;
- заработная плата: от 25 до 80 тысяч рублей.
- шахтер:
- обязанности: добыча полезных ископаемых;
- заработная плата: от 30 до 120 тысяч рублей.
- металлург-сталевар:
- обязанности: плавка металлов и их сплавов;
- заработная плата: от 25 до 70 тысяч рублей.
- аппаратчик химического производства:
- обязанности: приготовление химических растворов;
- заработная плата: от 30 до 60 тысяч рублей.
Необходимо отметить, что согласно законодательству, рабочая неделя у таких специалистов не должна превышать 36 часов, а в некоторых случаях может быть и меньше.
Какие профессии самые опасные в России?
Самые вредные условия труда характерны для профессий и производств из ранее упомянутого Списка №1. При этом одной из самых опасных считается работа шахтером — производится она в основном под землей и сопровождается большим риском для жизни рабочих.
Где можно заработать больше всего и быстрее выйти на пенсию?
Для получения наиболее высокой заработной платы и возможности досрочного выхода на пенсию необходимо осуществлять профессиональную деятельность по первому списку.
Ознакомиться со сроками выхода на пенсию можно с помощью следующего документа https://yadi.sk/i/1-mmy6l23Qkqeo.
Специальная оценка условий труда: что нужно знать
Условия и порядок проведения СОУТ – специальной оценки условий труда – закреплены Федеральным законом №426 от декабря 2013 года. Согласно документу, такая оценка производится работодателем при помощи привлекаемой со стороны специализированной организации. При этом в комиссии при проведении оценки в обязательном порядке должны быть задействованы специалисты службы или отдела по охране труда.
Целью проведения такой проверки является выявление и измерение потенциально опасных и вредных производственных факторов, влияющих на здоровье сотрудников предприятия.
На рабочие места с не выявленными опасными или вредными факторами работодатель подает в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий работы нормативным требованиям.
Что касается рабочих мест с выявленными опасными факторами, то они распределяются по соответствующим классам вредности, а на основании полученных данных устанавливаются дополнительные тарифы взносов в ПФР.
Предлагаем ознакомиться с видео на эту тему:
Как рассчитать пенсию по вредности
Как начисляется и учитывается стаж при начислении пенсии по вредности?
При начислении льготной пенсии по вредности учитывается как специальный, так и общий стаж работы гражданина. При этом в стаж входят все отработанные дни, отпуски и больничные. Учету не подлежат простои, прогулы и обучение, при котором сотрудник отрывается от производства.
О том, как подсчитывается стаж, рассказывается в следующем видео:
Размер и порядок расчета
Расчет размера страхового пособия по старости производится по формуле, закрепленной в ФЗ №400:
СП = ИПК × СПК,
где:
- СП — сумма пособия
- ИПК — сумма накопленных пенсионных баллов;
- СПК — стоимость одного пенсионного балла по состоянию на день, с которого устанавливается выплата (по состоянию на 2020 год — 93 рубля).
При этом величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется путем сложения ИПК за трудовую деятельность до 2015 года и после.
В первом случае величина индивидуального пенсионного коэффициента – это размер страховой части пенсии по состоянию на последний день 2014 года, исчисленный по нормам ФЗ «О трудовых пенсиях» и поделенный на стоимость одного балла по состоянию на 1.01.2015 года (64,1 рубля).
Во втором случае величина ИПК – это сумма баллов, определяемых за каждый год и рассчитанных из ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд, начиная с января 2015 года.
Важно: В 2015 году величина ИПК установилась не ниже 6,6 с последующим повышением на 2,4 единицы до тех пор, пока не достигнет значения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2020 году применяется показатель 16,4.
Есть ли районные коэффициенты?
Районные коэффициенты применяются к пенсии при условии, что гражданин трудился и постоянно проживает на Крайнем Севере или территории, к нему приравненной.
Калькулятор онлайн
На сегодняшний день в Сети существует множество программ, позволяющих быстро подсчитать полагающуюся сумму пенсионных выплат. Один из таких сервисов расположен на официальном сайте ПФР по адресу http://www.pfrf.ru/eservices/calc. Для получения интересующей информации необходимо лишь правильно ввести исходные данные и нажать кнопку «Рассчитать». Однако следует помнить, что получившийся результат будет приблизительным, так как учесть все особенности ситуации и трудовой деятельности каждого отдельного гражданина ни одна программа пока не в силах.
Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность?
Дополнительные страховые взносы в ПФР
Согласно пунктам 1 и 2 части 1 статьи 30 ФЗ №400 периоды трудовой деятельности, протекавшие после 01.01.2013 года, засчитываются в льготный стаж в случае:
- уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статье 33.2 ФЗ №167;
- соответствия класса условий работы, установленным нормативам по результатам проверки.
В 2015 году тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на собственном производстве опасные и вредные условия труда, были увеличены до:
- 9% с выплат в пользу сотрудников по списку №1;
- 6% с выплат в пользу сотрудников по списку №2.
В качестве базы для исчисления выступают доходы работников, занятых трудом на вредных и тяжелых должностях.
Есть ли дополнительный отпуск?
Некоторое время назад в ТК РФ в отношении компенсаций и гарантий работникам, трудящихся во вредных условиях, были внесены изменения. Одним из таких новшеств стало изменение порядка предоставления дополнительных дней отпуска. Связаны такие изменения с введением в 2014 году специальной оценки по условиям труда.
Необходимо отметить, что часть дополнительного отпуска, превышающая установленный минимум, может быть заменена на денежную компенсацию. Сделано это может быть при соблюдении следующих условий:
- данная возможность предусмотрена отраслевым соглашением и коллективным договором;
- работник выразил свое согласие в письменном виде;
- вредность условий работы подтверждения результатами СОУТ.
Условия выплаты и размеры компенсации устанавливаются непосредственно коллективными договорами и отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.
Иные льготы
Согласно положениям статьи 147 ТК РФ, работникам вредных и опасных производств, положены и другие льготы, в том числе:
- сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю);
- повышенная ставка оплаты труда (как минимум 4%);
- полное обеспечение средствами индивидуальной защиты и необходимой экипировкой;
- регулярные медицинские осмотры;
- санаторно-курортное лечение;
- лечебно-профилактическое питание.
Как оформить и получить пенсию по вредности: инструкция
Как подтвердить вредный стаж для пенсии?
Согласно законодательству Постановлению Правительства РФ №225 от апреля 2003 года, основным документом, подтверждающим стаж работника (включая специальный) является трудовая книжка. Соответственно подтвердить выполнение работ во вредных условиях может соответствующая запись в ней.
Куда обращаться и что делать для получения пенсии?
Для установления льготного пенсионного обеспечения бывшему работнику следует обратиться в территориальное подразделение ПФР или МФЦ. Заявление о назначении пенсии можно подать любым удобным способом – лично, через представителя, почтой или в режиме «онлайн».
Какие документы нужны
При оформлении досрочной пенсии необходимыми для подачи в ПФР документами являются:
- общегражданский паспорт РФ;
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие наличие общего и льготного стажа (трудовая книжка, справки, карточки учета отработанного времени на специальных производствах и прочее);
- дополнительные документы по запросу ПФР (архивные справки, военный билет, договора, свидетельства о рождении детей и тому подобное).
Порядок назначения и проведения выплат
В целях сокращения сроков назначения пенсионных выплат, органы ПФР заблаговременно проверяют документы выходящих на пенсию граждан. При этом в ходе проверки документов формируется макет пенсионного дела гражданина, а специалистами отдела оценки пенсионных прав устанавливается наличие права у граждан, обладающих льготным стажем с особыми условиями труда. Официально Пенсионному фонду России на рассмотрение документов и принятие решения дается 10 рабочих дней.
Как и обычные выплаты, досрочная пенсия назначается со дня обращения, но не раньше дня возникновения соответствующего права.
Получать пенсионное пособие гражданин может любым удобным способом: через почту, банк или специализированную организацию. Главное при этом – указать желаемый способ доставки пенсии в заявлении, подаваемом в ПФР. Впоследствии способ получения денег можно будет изменить.
О том, как оформляется досрочная пенсия, рассказывается здесь:
Таким образом, работники, трудящиеся во вредных и опасных условиях труда, получают определенные привилегии — более высокую заработную плату, сокращенную рабочую неделю, право досрочного выхода на пенсию. Но при этом нередко лишаются самого главного — здоровья. Именно поэтому решение о том, стоит ли трудиться во вредных или опасных условиях, каждый принимает самостоятельно.
