Страховая и накопительная часть пенсии — в чем разница?

Еще несколько лет назад в нашей стране существовало всего два вида пенсионного обеспечения: трудовое и государственное. Однако реформой 2015 года понятие трудовой пенсии было отменено, и вместо него появились два отдельных вида: страховая и накопительная часть пенсии.

В связи с этим нашим соотечественникам был предоставлен выбор способа перечисления взносов: на формирование только страховой или страховой и накопительной выплат.

Что такое страховая и накопительная часть пенсии?

Чем отличается страховая пенсия от накопительной: разница

Страховое пенсионное обеспечение по старости – это ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая гражданам с целью компенсации их дохода, получаемого до выхода на пенсию.

Накопительная пенсия также является денежной выплатой, однако формируется она за счет уплаты страховых взносов работодателями застрахованного лица или его добровольных взносов, уплаченных им лично.

Если гражданин решил получать только страховую пенсию, то оставшиеся 16% идут непосредственно на ее формирование. Если предпочтение было отдано смешанному пенсионному обеспечению, то из общей суммы отчислений 10% идут на формирование страховой выплаты, а 6% — на пенсионные накопления.

В отличие от страховой выплаты, которая ежегодно повышается государством, пенсионные накопления граждан индексации не подлежат, а их доходность зависит исключительно от результатов инвестирования. Важно понимать, что в случае убытка выплате подлежать будет лишь сумма уплаченных страховых взносов. Однако в случае смерти застрахованного лица правопреемники могут получить лишь накопительную часть его пенсии – страховое пенсионное обеспечение наследованию не подлежит.

Об отличиях накопительной и страховой пенсии подробно рассказывается здесь:

Как до реформы рассчитывалась пенсия?

До реформы 2015 года пенсионное обеспечение граждан рассчитывалось на основании их накопленного пенсионного капитала – суммы взносов в ПФР. Иными словами, в период с 2002 по 2014 год на размер выплат влияли именно перечисленные страховые взносы. При этом ранее для получения пенсии необходимо было лишь достичь общеустановленного пенсионного возраста и наработать как минимум 5 лет трудового стажа.

Как рассчитывается пенсия после реформы 2015 года: что изменилось и новая формула?

После проведения пенсионной реформы все страховые взносы за сотрудников стали переводиться в пенсионные баллы, что, в свою очередь, привело к образованию нового условия для установления пенсии – накоплению достаточного количества пенсионных баллов.

Формирование страховой и накопительной пенсии в 2020 году: что нужно знать?

Согласно существующему законодательству лица, родившиеся не раньше 1967 года, должны были самостоятельно определить способ формирования будущей пенсии. Если предпочтение было отдано тандему страховой и накопительной пенсий, то на лицевом счете гражданина уже имеются определенные накопления.

Также формировать накопительную часть пенсии могут и граждане, у которых со дня первого начисления взносов еще не прошло пяти лет.

Формируется накопительная пенсия за счет взносов, осуществляемых работодателем, добровольных взносов застрахованного лица и результатов их инвестирования.

С 2014 года правительство приняло решение временно «заморозить» пенсионные накопления, поэтому до 2021 года все взносы, уплачиваемые работодателями за своих сотрудников, направляются на формирование лишь страховой части пенсии.

Какую лучше выбрать пенсию: страховую или накопительную?

О том, какая пенсия лучше, специалисты спорят уже не первый год, поэтому нашим соотечественникам следует самостоятельно определить для себя положительные и отрицательные стороны каждого из видов пенсионного обеспечения.

Как уже было сказано, неоспоримым преимуществом страховой пенсии является постоянная и гарантированная индексация. В то же время размер накопительной пенсии зависит исключительно от доходности вложенных средств, поэтому конечный результат предсказать в данной ситуации крайне сложно.

Кроме того, при определенных условиях накопительная часть пенсии гражданина может быть унаследована его правопреемниками, а страховая часть пенсии третьим лицам не передается никаким образом.

Иными словами, выбор способа формирования пенсии – дело сугубо индивидуальное, поэтому и подходить к нему нужно со всей ответственностью.