Новые правила расчета пенсионных выплат стимулируют россиян дольше работать, чтобы впоследствии получать достойную пенсию. Особого внимания заслуживает стаж работы свыше 40 лет – при соблюдении определенных условий такие граждане могут рассчитывать на получение дополнительных выплат и льгот. О том, по какому принципу и на каких основаниях производится доплата пенсионерам за стаж более 40 лет, мы сегодня и поговорим.

Доплата пенсионерам за стаж более 40 лет

Что следует знать о доплате пенсионерам за стаж более 40 лет

От чего зависит размер пенсии?

Согласно действующему законодательству, размер пенсии пожилых россиян зависит от множества факторов, особенно от количества накопленных пенсионных баллов и наличия особых условий труда.

Рассчитанная на момент установления выплата в дальнейшем увеличивается благодаря ежегодным индексациям. При этом увеличить размер пенсии можно и самостоятельно – достаточно лишь продолжить трудовую деятельность, и тогда на лицевой счет пенсионного страхования будут продолжать поступать взносы. Впоследствии из этих средств будет ежегодно осуществляться беззаявительный перерасчет пенсионного пособия.

Что касается доплат именно за продолжительный стаж работы, то по данному основанию производить выплаты государство может лишь гражданам, имеющим звание ветерана труда. Необходимо отметить, что присуждается такое звание в соответствии с действующим законодательством регионов в органах социальной защиты, а граждане, его удостоенные, имеют право не только на дополнительную материальную помощь, но и на ряд определенных льгот.

Какой вообще нужен стаж работы для назначения пенсии: что входит

В настоящий момент процедура установления и выплат пенсии регламентированы ФЗ №400 «О страховых пенсиях», действующим с начала 2015 года.

Согласно действующему законодательству, одним из условий установления страхового пособия по старости является наличие достаточного стажа работы. В 2018 году данный показатель равен 9 годам, но с каждым годом он увеличивается и с 2025 года составит 15 лет.

Более того, каждый трудовой год оценивается в виде пенсионных баллов, рассчитываемых на основе уплаченных страховых взносов. В 2018 году у гражданина, желающего выйти на заслуженный отдых, пенсионных баллов должно быть как минимум 13.8, а с 2025 года – не менее 30-ти.

В отношении других видов пенсионного обеспечения требование к продолжительности стажа работы будет дополняться и зависеть от занимаемой гражданином должности, а также от характера выполняемых работ.

В случае полного отсутствия страхового стажа или его недостаточной продолжительности назначается социальная пенсия.

Возможен ли перерасчет: последние новости

Вопреки распространенному мнению о том, что за стаж работы свыше 40 лет полагается применение пяти дополнительных коэффициентов, повышение размера выплат именно за счет продолжительного стажа не предусмотрено.

Объясняется это механизмом назначения пенсии, подразумевающим учет стажа за разные периоды времени:

  • до 2002 года – с учетом коэффициента по заработной плате за 60 месяцев работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный период до 1991 года;
  • с 2002 по 2014 год – в виде страховых взносов, оказывающих влияние на размер пенсионного капитала;
  • с 2015 года – из расчета индивидуального коэффициента за каждый год работы.

Стоит отметить, что на первых двух этапах сумма сначала определяется в рублях, а затем в соответствии с новой формулой расчета переводится в баллы.

Таким образом, в настоящий момент учитываются лишь взносы, уплачиваемые страхователем за работника в Пенсионный фонд. Следовательно, ежегодный перерасчет за отработанные периоды времени производится исходя из количества поступивших в ПФР средств на лицевой счет застрахованного гражданина. В результате разница в прибавке у двух пенсионеров может составлять как несколько десятков, так и несколько сотен рублей в зависимости от размера заработной платы и взносов, с нее уплаченных.

Что важно – сам период работы в течение календарного года роли не играет, как это было еще совсем недавно по нормам ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в РФ».

С видеороликом на данную тему можно ознакомиться здесь:

Размер доплаты к пенсии ветеранам труда

Продолжительность трудового стажа может влиять на возможность установления доплаты к пенсии, если:

  • данный стаж не был ранее учтен при назначении выплаты;
  • гражданин продолжает работать после достижения пенсионного возраста;
  • продолжительности стажа достаточно для присвоения гражданину звания ветерана труда.

В первых двух случаях надбавка к пенсионному обеспечению назначается после соответствующего перерасчета, причем во втором случае – в беззаявительном порядке.

Если же гражданин предоставил Пенсионному фонду новые документы, влияющие на размер пенсионного обеспечения, то ему следует написать заявление на перерасчет и подать его в территориальное отделение ПФР по месту нахождения выплатного дела.
Стаж работы от 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин также увеличивает размер пособия за счет назначения доплаты как ветерану труда. И звание ветерана, и надбавка назначаются органам соцзащиты населения.

Необходимо отметить, что прибавка к пенсиям данной категории граждан полагается лишь в том случае, если заявитель уже достиг пенсионного возраста и ему назначено соответствующее пенсионное пособие. Помимо доплаты за продолжительный стаж таким труженикам положены льготы, некоторые из которых могут быть предоставлены в денежном эквиваленте. Правовое регулирование данных вопросов находится в ведении региональных властей.

В зависимости от характера предполагаемой надбавки в связи с вышеописанными случаями ее размер будет различаться.

В то же время доплата за звание ветерана труда устанавливается в фиксированной форме, но ее окончательная величина все равно зависит от конкретного региона, так как финансирование производится из местных бюджетов.

Например, ветеранам труда в Санкт-Петербурге в настоящий момент полагается дополнительная материальная поддержка в виде 828 рублей, а также социальные льготы в форме:

  • 50% скидки на оплату жилья;
  • 50% скидки на оплату коммунальных услуг;
  • возможности приобретения льготного билета на проезд в городском транспорте;
  • снижения стоимости билетов на пригородный железнодорожный и автотранспорт на 10% в летний период.
В то же время для ветеранов труда, проживающих в Москве, проезд по пригородным направлениям железнодорожным транспортом совершенно бесплатен. Более того, для них предусмотрена денежная компенсация на оплату услуг телефонной связи, бесплатное стоматологическое протезирование и обеспечение бесплатными путевками в санаторий при наличии соответствующих медицинских показаний. При этом размер ежемесячной городской выплаты для таких граждан составляет 495 рублей.

Как оформить и куда обращаться?

Как уже было сказано, надбавка за длительный стаж работы устанавливаются органами социальной защиты населения – Пенсионный фонд назначением таких выплат не занимается.

В момент обращения за надбавкой при себе необходимо иметь:

  • заявление;
  • общегражданский паспорт;
  • удостоверение ветерана труда;
  • справку ПФР, подтверждающую назначение страхового пособие по старости.

Подать заявку на установление доплаты можно любым удобным способом: лично или через законного представителя. Причем использовать можно как письменную форму подачи документов, так и электронную, воспользовавшись функционалом Единого портала государственных услуг.

Таким образом, именно за продолжительный трудовой стаж надбавки и льготы гражданам не предоставляются. Для их получения необходимо получить статус ветерана труда, и только потом подавать соответствующие документы в органы социальной защиты.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82