Вопрос о том, кому доверить свои пенсионные накопления, волнует многих россиян. В настоящий момент существует множество организаций, занимающихся формированием накопительных пенсий, однако наибольшей популярностью пользуется НПФ «Сбербанка».
О том, как осуществляется перевод накопительной части в НПФ «Сбербанка» и какими преимуществами он обладает, мы сегодня и поговорим.
Что это такое?
После проведенной в 2015 году реформы пенсия каждого гражданина РФ состоит из двух частей: страховой и накопительной.
Впоследствии деньги, накопленные на данном счете, будут разделены на несколько частей и прибавлены к страховой пенсии.
Стоит ли и зачем переводить накопительную часть пенсии в «Сбербанк»?
Решение о том, стоит ли переводить пенсионные накопление в «Сбербанк» — дело сугубо индивидуальное, поэтому подходить к данному вопросу следует особо внимательно.
Основным доводом в пользу перевода средств является самостоятельность данного НПФ и наличие соответствующей лицензии на ведение деятельности. При этом ПАО «Сбербанк» владеет акциями фонда, но за его работу не отвечает.
Следует отметить, что за сохранность пенсионных накоплений в данном НПФ несет государство – фонд является одним из самых надежных в России, а деньги граждан на его счетах застрахованы точно так же, как и денежные вложения в банках. Таким образом, если НПФ «Сбербанка» когда-нибудь закроется, то деньги вкладчикам вернет Агентство по страхованию вкладов.
Какой процент накопительной части пенсии в «Сбербанке»?
Условия и тарифы
В настоящий момент вкладчикам НПФ «Сбербанка» доступно три индивидуальных плана. Для наглядности мы составили сравнительную таблицу, с которой предлагаем вам ознакомиться ниже:
| Первоначальный взнос | Периодические взносы |
График уплаты взносов
|
Срок выплаты пенсии | |
| «Универсальный» | от 1 500 рублей | от 500 рублей | произвольный | от 5 лет |
| «Целевой» | в размере регулярного взноса, минимум 2000 рублей | в размере, определенном договором, минимальная сумма 1000 рублей | в порядке, определенном договором | от 15 лет |
Следует отметить, что вне зависимости от выбранного тарифа, накопления наследуются правопреемниками, но не подлежат взысканию третьими лицами и не делятся при разводе. При этом в случае досрочного снятия средств, через два года владельцу счета будет выплачено 100% взносов и 50% инвестиционного дохода. Через пять лет соотношение будет выглядеть следующим образом: 100% взносов + 50% инвестиционного дохода.
Корпоративные программы НПФ «Сбербанка» выглядят следующим образом:
|
|
Целевая группа | Цели | Условия |
| «Паритет» | все работники |
мотивация сотрудников на продолжительную работу; вовлечение работника в создание пенсионного капитала |
работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем (но не менее, чем через три года);
соотношение взносов работника и работодателя определяется последним |
| «Большой старт» | все работники |
повышение лояльности сотрудников; увеличение привлекательности соцпакета |
работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем (но не менее, чем через два года);
размер первой пенсии может достигать 40% от суммы накоплений, при наличии возможности выплаты пенсии в минимальном размере впоследствии; минимальный размер ежемесячной выплаты — 700 рублей на протяжении 5 лет |
| «Ваше будущее» | все работники | повышение производительности труда;
мотивация на продолжительную работу |
работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем (но не менее, чем через один год);
размер пенсионного капитала, передаваемого работнику, определяется работодателем (но не больше 50% от суммы накоплений); минимальная сумма взносов до установления первой выплаты пенсии – 5 миллионов рублей на каждого работника
|
| «Я наставник» | ценные сотрудники; работники редких профессий | оптимизация расходов без сокращения штата | работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем;
получение прав на использование пенсионного капитала передается сотруднику в случае успешного подтверждения полученных знаний и навыков; периодичность и размер взносов, а также категории сотрудников, участвующих в программе, определяются работодателем |
| «Наше наследие» | работники пенсионного возраста | оптимизация расходов без сокращения штата |
возможность выплаты пенсии с месяца, следующего за месяцем внесения взносов; периодичность и размер взносов, а также категории сотрудников, участвующих в программе, определяются работодателем; минимальный размер ежемесячных выплат – 700 рублей в месяц в течение пяти лет |
Как оформить и получить
Куда обращаться и что делать?
Чтобы перевести накопительную часть пенсии в «Сбербанк» достаточно лишь обратиться в офис НПФ «Сбербанка» или ближайшее отделение «Сбербанка». При этом некоторые виды программ доступны для оформления в режиме «онлайн» — для этого необходимо воспользоваться функционалом официального портала НПФ.
Какие документы нужны?
При переводе накопительной части собственной пенсии в НПФ «Сбербанка» необходимы стандартные документы: паспорт и СНИЛС.
В случае участия в корпоративной программе уточнять список документов следует непосредственно в НПФ.
Порядок оформления
После того как гражданин, решивший перевести накопительную часть пенсии в НПФ «Сбербанка», подаст соответствующее заявление, сотрудникам организации потребуется некоторое время на проверку поступивших документов.
После этого все накопленные в предыдущем фонде средства будут переведены в фонд «Сбербанка», а дальнейшие пенсионные взносы работодателя будут ежемесячно направляться на накопительный счет в автоматическом режиме.
Получение выплат накопительной части пенсии: что нужно знать?
Деятельность негосударственного пенсионного фонда «Сбербанка» регламентирована ФЗ №75 «О НПФ». Согласно данному документу, организация обязуется выплачивать накопления гражданам, имеющим основания для их получения.
Основаниями для получения накопительной пенсии являются:
- выход на пенсию (в том числе досрочную);
- получение материальной поддержки от государства.
Размер накопительной пенсии в «Сбербанке» на момент установления выплат рассчитывается с учетом инвестиционного дохода за весь период действия договора с фондом.
Интересное видео на данную тему можно найти здесь:
Как посмотреть и узнать сумму пенсионных накоплений в «Сбербанке»?
Узнать сумму накопленных средств в НПФ «Сбербанка» можно в:
- личном кабинете на сайте НПФ;
- ближайшем отделении «Сбербанка»;
- главном офисе фонда.
Для получения интересующей информации при себе необходимо иметь СНИЛС и паспорт.
Официальный сайт
Адрес
Официальный сайт НПФ «Сбербанка» располагается по адресу http://www.npfsberbanka.ru.
Вход в личный кабинет
С помощью личного кабинета пользователя на сайте НПФ «Сбербанка» участники НПО могут получить всю интересующую информацию касаемо заключенного договора, размера накопленных средств и результатов их инвестирования.
Для входа в личный кабинет необходимо:
- перейти на сайт фонда;
- в правом верхнем углу нажать зеленую кнопку «Личный кабинет»;
- в открывшемся окне нажать кнопку «Зарегистрироваться» (при первом входе) или «Войти в личный кабинет» (при втором и последующих входах);
- ввести запрашиваемые системой данные.
Для перехода в личный кабинет пользователя на сайте НПФ «Сбербанка» можно воспользоваться следующей ссылкой: https://lk.npfsb.ru
Отзывы клиентов о накопительной пенсии в «Сбербанке»: плюсы и минусы
Согласно отзывам клиентов, неоспоримыми преимуществами НПФ «Сбербанка» являются:
- простота оформления, минимальный перечень документов;
- бесплатное обслуживание счета;
- возможность выбора вида перевода накоплений (срочного или досрочного);
- гарантированная сохранность сбережений;
- участие в программе софинансирования, возможность увеличения доходов к концу года вдвое;
- высочайший рейтинг надежности;
- возможность самостоятельной разработки плана;
- высокая доходность;
- возможность получения информации в режиме «онлайн»;
- обязательное страхование средств.
К минусам перевода средств в данную организацию наши соотечественники считают:
- длительный срок изготовления справок об инвестировании средств (до двух месяцев);
- длительная проверка документов и, как следствие, задержки в выплатах;
- не самый высокий процент (в сравнении с другими фондами.
Таким образом, преимуществ у НПФ «Сбербанка» гораздо больше, чем недостатков, причем назвать вышеперечисленные минусы критичными довольно сложно.
Можно ли и как снять накопительную часть пенсии в «Сбербанке»?
Как уже было отмечено, получить средства накопительной части в НПФ «Сбербанка» может любой гражданин, имеющий на это соответствующие основания.
Чтобы снять накопительную часть в «Сбербанке» необходимо подать в фонд заявление и пакет необходимых документов. Сделать это можно как лично в отделении организации, так и заказным или электронным письмом. Следует понимать, что в первом случае приложить нужно и оригиналы, и копии документов, а в остальных — только нотариально заверенные копии.
Для установления выплаты помимо заявления предоставить в НПФ необходимо:
- паспорт;
- СНИЛС;
- удостоверение пенсионера;
- банковские реквизиты для перечисления средств;
- документ из ПФР об имеющемся трудовом стаже.
Если получателем накоплений является правопреемник владельца счета, то пакет документов следует дополнить свидетельством о смерти последнего.
В зависимости от пожеланий получателя начисления могут приходить через почту, организацию доставки или банк.
В заключение хотелось бы отметить, что НПФ «Сбербанка» не только обладает высокими рейтингами, но и успешно функционирует уже более двадцати лет. И, несмотря на то, что некоторые фонды предлагают более высокие ставки, надежными назвать их можно далеко не всегда. В связи с этим к выбору пенсионного фонда следует подходить с особым вниманием, и отдавать предпочтение только проверенным организациям.
