Страховые пенсии по старости выплачиваются нетрудоспособным гражданам, достигшим общеустановленного возраста, с целью замены заработной платы и других источников дохода. В некоторых случаях такая выплата может быть назначена раньше срока – то есть до исполнения 55-летнего возраста у женщин и 60-летнего у мужчин. Чаще всего это касается лиц, работающих на местах, официально признанных вредными. О том, что такое льготная пенсия по вредности и как она назначается, читайте в этой статье.

Пенсия по вредности в 2018 году

Содержание статьи

Что нужно знать

Для назначения льготной пенсии по вредности необходимо соблюдение ряда условий, а именно:

  • достижение определенного возраста;
  • наличие специального и страхового стража;
  • наличие достаточной суммы ИПК.
При этом для зачета трудовых периодов в специальный стаж, начиная с января 2013 года, необходима уплата страховых взносов по дополнительному тарифу. В то же время рабочие места должны быть официально (в результате проведения оценки условий труда) отнесены к определенному классу опасности.

Законодательство

Право на досрочную пенсию таких граждан закреплено на законодательном уровне и регулируется, прежде всего, ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Так, в статье 30 данного документа представлен исчерпывающий перечень категорий граждан, обладающих правом на досрочный выход на пенсию.

Кому положена льготная пенсия за вредные условия труда?

Согласно законодательству, к тяжелым и вредным работам относятся:

  • горные и подземные работы;
  • производство взрывчатых веществ;
  • металлургическое производство;
  • химическое производство;
  • переработка нефти, газа, сланца и угля;
  • производство радиоаппаратуры и электроники;
  • производство целлюлозы;
  • производство стройматериалов;
  • стекольное производство;
  • атомная энергетика.
Работа в указанных сферах сопровождается негативным воздействием на здоровье человека, связанным с повышенной тяжестью, особой опасностью и наличием иных факторов, способных привести к профессиональным заболеваниям, а также частичной или полной потере трудоспособности.

Будут ли изменения: последние новости

На сегодняшний день изменений в пенсии по фактору вредности не предвидится.

Индексация и повышение пенсии по вредности в 2018 году: на какую сумму увеличится?

Индексация пенсий по вредности проводится на общих основаниях. В связи с этим с января 2018 года страховые пенсии будут увеличены на 3,7%. В апреле размер социальной части пенсий увеличится на 4,1%.

Сколько нужно лет стажа: во сколько лет выходят на пенсию по вредности

Минимальный и максимальный стаж

Согласно закону «О страховых пенсиях» все труженики, отработавшие в опасных или вредных условиях достаточное количество лет, имеют право на досрочный выход на пенсию по старости. При этом мужчинам-обладателям профессий из списка №1 (наивысшая степень вредности) досрочная пенсия положена при наличии 20 лет полного трудового стажа и 10 лет специального, а женщинам — 15 лет общего стажа и 7,5 лет специального.

Для работников из списка №2 для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь более продолжительный опыт работы:

  • для мужчин: 25 лет общего стажа, из них 12,5 лет — специального;
  • для женщин: 20 лет общего стажа, из них 10 лет — специального.

В то же время на пенсию по вредности могут выйти и медицинские работники. Для этого им необходимо проработать как минимум 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе.

Учителям для досрочного выхода на отдых необходимо проработать по специальности 25 лет. Аналогичными льготами пользуются работники цирка, актеры и граждане, протрудившиеся на Крайнем Севере не меньше 15 лет.

В каком возрасте можно выйти на досрочную пенсию?

Для выхода на досрочную пенсию по вредности гражданин должен не только иметь достаточное количество лет трудовой деятельности, но и достигнуть определенного возраста.

Для женщин минимальный возраст выхода на заслуженный отдых составляет 45 лет, в то время как мужчинам должно исполниться как минимум 50 лет. Для обладателей профессий из второго списка возрастная планка установлена несколько выше и составляет 50 и 55 лет соответственно.

С видео на эту тему можно ознакомиться здесь:

Какие условия труда считаются вредными и особо вредными?

Как уже было сказано, вредные и опасные условия труда могут вызвать частичную или полную нетрудоспособность, обострить соматические и другие заболевания, а также сказаться на здоровье потомства. В связи с этим классификация опасных условий труда производится по степени вредности.

  1. Если условия труда способны вызвать функциональные изменения, которые нивелируются при длительном отсутствии контакта с вредными факторами, им присваивается первая степень.
  2. При второй степени условия вызывают стойкие функциональные изменения, способные после 15 лет работы привести к проявлениям профессиональных заболеваний.
  3. Условия труда, относящиеся к третьей степени вредности, вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к проявлению профессиональных заболеваний и временной утрате трудоспособности непосредственно во время трудовой деятельности.

Если условия работы вызывают рост хронических болезней, тяжелые формы профессиональных заболеваний и полную утрату трудоспособности, то они относятся к четвертой степени.

Условия получения: что должно выполняться

Для установления досрочных страховых выплат по старости на законодательном уровне определены следующие условия:

  • достижение установленного возраста;
  • наличие полного страхового стража;
  • достаточная продолжительность льготного стажа.

Для наглядности систематизируем указанные выше данные и представим их в таблице:

Условия назначения Мужчины Женщины
Для обладателей профессии из списка № 1
Минимальный возраст 50 лет 45 лет
Полный страховой стаж 20 лет 15 лет
Льготный стаж 10 лет 7,5 лет
Для обладателей профессии из списка № 2
Минимальный возраст 55 лет 50 лет
Полный страховой стаж 25 лет 20 лет
Льготный стаж 12,5 лет 10 лет

Необходимо отметить, что если гражданин проработал на вредных и опасных работах (по списку №1) или тяжелых работах (по списку №2) не меньше половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность общего стажа, то досрочная пенсия ему будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста по следующему принципу:

  • по списку №1: на 1 год за каждый полный год специального стажа;
  • по списку №2: на 1 год за каждые 2,5 года специального стажа для мужчин и 2 года для женщин.

При этом законом «О страховых пенсиях» определено дополнительное требование – наличие достаточной величины ИПК.

Список профессий с вредными условиями труда: перечень 2018-го года

С целью реализации статьи 30 ФЗ №400 в 2014 году Правительством было принято Постановление №665. Пункт 1 данного документа определяет виды производств и работ, должностей и профессий, который используются при определении стажа на соответствующих видах работ для установления досрочной пенсии.

В зависимости от вида выполняемых работ и принадлежности к конкретному списку, условия назначения досрочной пенсии несколько различаются.

Список 1

Списком №1 (или так называемой «первой сеткой») определены профессии и производства, отличающиеся опасными и вредными условиями труда. Также в данный перечень входят подземные работы и труд в горячих цехах.

Таким образом, по указанному перечню пенсионируются профессии с критичной степенью вредности и опасности.

Необходимо отметить, что к должностям и профессиям из списка №1 периоды работы, предусмотренные «второй сеткой» и «малыми» списками, не суммируются.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Списком №2 определены профессии и производства с тяжелыми условиями труда. Причем для определения права на досрочные пенсионные выплаты допускается суммирование периодов труда, предусмотренным Списком №1 к периодам по списку №2.

Полный перечень профессий, должностей, производств и показателей с тяжелыми и вредными условиями труда представлен в Списках №1 и №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР №10 в январе 1991 года.

Актуальное содержимое списков можно найти по адресу https://yadi.sk/d/oVZxXCDq3Qkqau.

Обзор востребованных профессий с вредными условиями труда: топ-5

Наиболее популярными профессиями с вредными условиями труда в России считаются:

  • сварщик:
    • обязанности: сварка аппаратов, узлов, деталей, конструкций;
    • заработная плата: от 35 до 120 тысяч рублей.
  • электромонтер:
    • обязанности: сборка электрощитов, техническое обслуживание электрооборудования;
    • заработная плата: от 25 до 80 тысяч рублей.
  • шахтер:
    • обязанности: добыча полезных ископаемых;
    • заработная плата: от 30 до 120 тысяч рублей.
  • металлург-сталевар:
    • обязанности: плавка металлов и их сплавов;
    • заработная плата: от 25 до 70 тысяч рублей.
  • аппаратчик химического производства:
    • обязанности: приготовление химических растворов;
    • заработная плата: от 30 до 60 тысяч рублей.

Необходимо отметить, что согласно законодательству, рабочая неделя у таких специалистов не должна превышать 36 часов, а в некоторых случаях может быть и меньше.

При этом размер государственных выплат у работников зависит от множества факторов, поэтому пенсия сварщика по вредности и пенсия электромонтера по вредности могут как быть приблизительно одинаковыми, так и существенно различаться.

Какие профессии самые опасные в России?

Самые вредные условия труда характерны для профессий и производств из ранее упомянутого Списка №1. При этом одной из самых опасных считается работа шахтером — производится она в основном под землей и сопровождается большим риском для жизни рабочих.

Где можно заработать больше всего и быстрее выйти на пенсию?

Для получения наиболее высокой заработной платы и возможности досрочного выхода на пенсию необходимо осуществлять профессиональную деятельность по первому списку.

Ознакомиться со сроками выхода на пенсию можно с помощью следующего документа https://yadi.sk/i/1-mmy6l23Qkqeo.

Также достаточно «выгодной» является работа на Крайнем Севере – там при начислении заработной платы применяются районные коэффициенты и «северные надбавки», что способно увеличить привычную заработную плату в несколько раз. Причем, чем ближе к Полярному кругу, тем выше оплата труда и меньше пенсионный возраст.

Специальная оценка условий труда: что нужно знать

Условия и порядок проведения СОУТ – специальной оценки условий труда – закреплены Федеральным законом №426 от декабря 2013 года. Согласно документу, такая оценка производится работодателем при помощи привлекаемой со стороны специализированной организации. При этом в комиссии при проведении оценки в обязательном порядке должны быть задействованы специалисты службы или отдела по охране труда.

Целью проведения такой проверки является выявление и измерение потенциально опасных и вредных производственных факторов, влияющих на здоровье сотрудников предприятия.

На рабочие места с не выявленными опасными или вредными факторами работодатель подает в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий работы нормативным требованиям.

Что касается рабочих мест с выявленными опасными факторами, то они распределяются по соответствующим классам вредности, а на основании полученных данных устанавливаются дополнительные тарифы взносов в ПФР.

Предлагаем ознакомиться с видео на эту тему:

Как рассчитать пенсию по вредности

Как начисляется и учитывается стаж при начислении пенсии по вредности?

При начислении льготной пенсии по вредности учитывается как специальный, так и общий стаж работы гражданина. При этом в стаж входят все отработанные дни, отпуски и больничные. Учету не подлежат простои, прогулы и обучение, при котором сотрудник отрывается от производства.

О том, как подсчитывается стаж, рассказывается в следующем видео:

Размер и порядок расчета

Расчет размера страхового пособия по старости производится по формуле, закрепленной в ФЗ №400:

СП = ИПК × СПК,

где:

  • СП — сумма пособия
  • ИПК — сумма накопленных пенсионных баллов;
  • СПК — стоимость одного пенсионного балла по состоянию на день, с которого устанавливается выплата (по состоянию на 2018 год — 81,49 рублей).

При этом величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется путем сложения ИПК за трудовую деятельность до 2015 года и после.

В первом случае величина индивидуального пенсионного коэффициента – это размер страховой части пенсии по состоянию на последний день 2014 года, исчисленный по нормам ФЗ «О трудовых пенсиях» и поделенный на стоимость одного балла по состоянию на 1.01.2015 года (64,1 рубля).

Во втором случае величина ИПК – это сумма баллов, определяемых за каждый год и рассчитанных из ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд, начиная с января 2015 года.

Важно: В 2015 году величина ИПК установилась не ниже 6,6 с последующим повышением на 2,4 единицы до тех пор, пока не достигнет значения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2018 году применяется показатель 13,8.

Необходимо отметить, что при досрочном выходе на пенсию необходимая величина ИПК определяется на день установления выплат. При этом к страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата (в размере 4982,9 рубля по состоянию на 2018 год).

Есть ли районные коэффициенты?

Районные коэффициенты применяются к пенсии при условии, что гражданин трудился и постоянно проживает на Крайнем Севере или территории, к нему приравненной.

Калькулятор онлайн

На сегодняшний день в Сети существует множество программ, позволяющих быстро подсчитать полагающуюся сумму пенсионных выплат. Один из таких сервисов расположен на официальном сайте ПФР по адресу http://www.pfrf.ru/eservices/calc. Для получения интересующей информации необходимо лишь правильно ввести исходные данные и нажать кнопку «Рассчитать». Однако следует помнить, что получившийся результат будет приблизительным, так как учесть все особенности ситуации и трудовой деятельности каждого отдельного гражданина ни одна программа пока не в силах.

Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность?

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Согласно пунктам 1 и 2 части 1 статьи 30 ФЗ №400 периоды трудовой деятельности, протекавшие после 01.01.2013 года, засчитываются в льготный стаж в случае:

  • уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статье 33.2 ФЗ №167;
  • соответствия класса условий работы, установленным нормативам по результатам проверки.

В 2015 году тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на собственном производстве опасные и вредные условия труда, были увеличены до:

  • 9% с выплат в пользу сотрудников по списку №1;
  • 6% с выплат в пользу сотрудников по списку №2.

В качестве базы для исчисления выступают доходы работников, занятых трудом на вредных и тяжелых должностях.

Есть ли дополнительный отпуск?

Некоторое время назад в ТК РФ в отношении компенсаций и гарантий работникам, трудящихся во вредных условиях, были внесены изменения. Одним из таких новшеств стало изменение порядка предоставления дополнительных дней отпуска. Связаны такие изменения с введением в 2014 году специальной оценки по условиям труда.

Теперь, согласно части 2 статьи 117 ТК РФ, минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней — ранее такой же минимум был установлен Постановлением Правительства, но не был зафиксирован в Трудовом Кодексе. При этом предоставляются дополнительные дни отпуска только работникам, чьи условия труда по результатам СОУТ отнесены к опасным или вредным со второй по четвертый класс.

Необходимо отметить, что часть дополнительного отпуска, превышающая установленный минимум, может быть заменена на денежную компенсацию. Сделано это может быть при соблюдении следующих условий:

  • данная возможность предусмотрена отраслевым соглашением и коллективным договором;
  • работник выразил свое согласие в письменном виде;
  • вредность условий работы подтверждения результатами СОУТ.

Условия выплаты и размеры компенсации устанавливаются непосредственно коллективными договорами и отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.

Иные льготы

Согласно положениям статьи 147 ТК РФ, работникам вредных и опасных производств, положены и другие льготы, в том числе:

  • сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю);
  • повышенная ставка оплаты труда (как минимум 4%);
  • полное обеспечение средствами индивидуальной защиты и необходимой экипировкой;
  • регулярные медицинские осмотры;
  • санаторно-курортное лечение;
  • лечебно-профилактическое питание.

Как оформить и получить пенсию по вредности: инструкция

Как подтвердить вредный стаж для пенсии?

Согласно законодательству Постановлению Правительства РФ №225 от апреля 2003 года, основным документом, подтверждающим стаж работника (включая специальный) является трудовая книжка. Соответственно подтвердить выполнение работ во вредных условиях может соответствующая запись в ней.

Если же указанное в документе наименование должности не соответствует классификатору, а в действительности рабочее место предполагало воздействие вредных факторов, в ПФР необходимо предоставить дополнительные доказательства. Наиболее распространенным способом подтверждения вредного стажа в такой ситуации является получение соответствующей справки от работодателя, в которой говорится о том, что данный гражданин выполнял работу, период выполнения которой засчитывается в льготный стаж и дает веские основания для досрочного выхода на пенсию.

Куда обращаться и что делать для получения пенсии?

Для установления льготного пенсионного обеспечения бывшему работнику следует обратиться в территориальное подразделение ПФР или МФЦ. Заявление о назначении пенсии можно подать любым удобным способом – лично, через представителя, почтой или в режиме «онлайн».

Какие документы нужны

При оформлении досрочной пенсии необходимыми для подачи в ПФР документами являются:

  • общегражданский паспорт РФ;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие наличие общего и льготного стажа (трудовая книжка, справки, карточки учета отработанного времени на специальных производствах и прочее);
  • дополнительные документы по запросу ПФР (архивные справки, военный билет, договора, свидетельства о рождении детей и тому подобное).

Порядок назначения и проведения выплат

В целях сокращения сроков назначения пенсионных выплат, органы ПФР заблаговременно проверяют документы выходящих на пенсию граждан. При этом в ходе проверки документов формируется макет пенсионного дела гражданина, а специалистами отдела оценки пенсионных прав устанавливается наличие права у граждан, обладающих льготным стажем с особыми условиями труда. Официально Пенсионному фонду России на рассмотрение документов и принятие решения дается 10 рабочих дней.

Как и обычные выплаты, досрочная пенсия назначается со дня обращения, но не раньше дня возникновения соответствующего права.

Получать пенсионное пособие гражданин может любым удобным способом: через почту, банк или специализированную организацию. Главное при этом – указать желаемый способ доставки пенсии в заявлении, подаваемом в ПФР. Впоследствии способ получения денег можно будет изменить.

О том, как оформляется досрочная пенсия, рассказывается здесь:

Таким образом, работники, трудящиеся во вредных и опасных условиях труда, получают определенные привилегии — более высокую заработную плату, сокращенную рабочую неделю, право досрочного выхода на пенсию. Но при этом нередко лишаются самого главного — здоровья. Именно поэтому решение о том, стоит ли трудиться во вредных или опасных условиях, каждый принимает самостоятельно.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82