Пенсионная реформа в России сегодня является весьма актуальной темой. Ведь появилось немало информации о грядущих изменениях и поправках. А о том, что на самом деле правда, а что ложь, можно будет прочесть далее.

пенсионная реформа в россии

Пенсионная реформа в России на сегодня: что нужно знать

Прежде всего, говоря об отечественной пенсионной реформе, следует точно понимать, что поправки и нововведения будут касаться не основной массы населения страны, а лишь конкретных категорий граждан:

  • военнослужащих;
  • учителей;
  • работающих пенсионеров.

А также каждый гражданин должен понимать, что его пенсия будет складываться из накопительной и страховой частей. Еще правительство Российской Федерации для упрощения ввело специальные пенсионные баллы.

Единовременно на законодательном уровне было принято решение, что будут изменены требования к минимальному количеству баллов и непосредственному пенсионному стажу.

Для получения пенсионных выплат также нужно соблюсти такие условия, как:

  • Количество баллов. Начиная с этого года, назначаться пенсия будет лишь тем гражданам, которые имеют минимум 6,6 балла с предполагаемым последующим их ростом на 2,4 балла вплоть до 2025 года. Максимальное число баллов – 30.
  • Минимальный страховой стаж. Правительство приняло решение повысить минимальный стаж гражданина с 5 лет до 15 лет.

Как происходит реформа пенсионной системы в последние годы

Вплоть до 2002 года система пенсионных отчислений была солидарной, но после пенсии граждан стали носить характер распределительно-накопительных.

В 2013 году намечается новый виток в отечественной пенсионной реформе. Эксперты принимают решение о необходимости разработать новейшую формулу для начисления пенсий гражданам РФ. Теперь, помимо прочего, при формировании пенсионной выплаты будут идти в учет возраст непосредственного выхода на заслуженный отдых, стаж и размер страховых отчислений.

Начиная с 2014 года, каждый гражданин получает возможность самостоятельно выбирать вид тарифа на накопительную часть:

  • 0%;
  • 6%.

До того момента, пока человек не определится с тарифом, не происходит формирования накопительной части пенсии.

Вплоть до 2015 года все отчисления в страховой фонд идут на формирование страховой части.

Отмена пенсий работающим и остановка индексации

Начиная с февраля 2016 года всем пенсионерам, которые продолжают трудовую деятельность, отменяют индексацию. Решение президента Российской Федерации окончательное решение по этому вопросу и обжалованию не подлежит.

  • Теперь размер фиксированной выплаты после этого периода будет составлять 4 558 рублей.
  • И стоимость одного балла будет составлять 74 рубля 27 копеек.

Вполне вероятно, что будут вноситься корректировки относительно пенсионного коэффициента.

Повышение пенсионного возраста

Реформа пенсионной системы в РФ предполагает не только индексацию пенсий, изменение в накопительной и страховой частям, но и повышение возраста получателя.

Неоднократно поднимался вопрос о повышении пенсионного возраста в Государственной думе. Впрочем, тех, кто готов поддержать проект значительно меньше, чем тех, кто против его вступления в силу.

Вот только все значительно сложнее, потому как данная мера вынужденная и должна помочь стабилизировать ситуацию в стране.

  • Этот метод позволит существенно сэкономить бюджетные деньги. Спустя время, произойдет обратное. Ведь платежей будет меньше, следовательно, их размер будет больше.
  • Может возрасти и уровень безработицы. И тогда необходимо будет больше денег для стабилизации ситуации в социальной сфере.
Увеличение продолжительности жизни граждан, а также улучшение ситуации в экономическом плане наталкивает на необходимость этой реформы.

Пенсионные баллы и стаж

Реформы в пенсионной сфере привели к тому, что стали использовать балловую систему расчета пенсионных выплат. Суть ее заключается в следующем: ежегодна на счет гражданина начисляется определенное количество баллов. В учет берутся только годы, когда гражданин работал. В конечном итоге размер пенсии будет зависеть от количества накопленных баллов.

На 2018 год от среднестатистического гражданина требует около 30 баллов. При этом пенсия в денежном эквиваленте будет зависеть не только от стажа и количества баллов, но и от стоимости 1 очка непосредственно на момент выхода на пенсию.

Немногие относятся положительно к балловой системе. Вот только правительство не намерено пересматривать ее.

Заморозка

За последние два года пенсионное законодательство в России претерпело немало изменений:

  • для работающих пенсионеров продлили запрет на индексацию;
  • «заморожены» взносы по системе ОПС.

Подобные изменения воспринимаются многими как реформа, вот только это совершенно не так. Реформирование – это глубокое внесение изменений, в не незначительные правки.

Что ждать от пенсионной реформы в 2019 году?

Специалисты утверждают, что все еще актуальными остаются вопросы, касающиеся формирования накопительной части пенсии и, конечно же, повышения возраста выхода на пенсию.

Предварительно следует напомнить, что на федеральном уровне, в 2014 году было заморожено перечисление материальных средств в накопительную часть пенсии. Ольга Голодец (вице-премьер), на пресс-конференции подтвердила, что в последующие три года не будет формироваться накопительная часть пенсии гражданина РФ. Не исключается и полная отмена.

В соответствии с данными Пенсионного Фонда Российской Федерации, бюджет до 2019 года выстроен таким образом, что все средства идут на страховую часть пенсии.

Впрочем, в 2017 году правительство специально разработало систему индивидуального капитала для каждого гражданина страны. Именно эта концепция должна прийти на смену накопительной части. Старт намечен на 2019 год.

Получается, что тот, кто не определился сегодня с видом формирования должен задуматься. Стоит ли оставаться в страховой государственной системе или же следует начать копить самостоятельно. Из этого следует, что все ранее накопленное перейдет в выбранный гражданином негосударственный фонд. В ином случае их могут перевести в баллы или же в страховую часть.

В соответствии с последними новостями пенсионной реформы, в 2019 году государственный Пенсионный Фонд не будет страховать накопительную часть пенсии. Участие в системе является добровольным, но вводить в нее будут всех по умолчанию.

Это говорит о том, что заявление потребуется лишь в том случае, если гражданин не хочет вступать в систему. То же самое касается и отчислений с зарплаты. Конечно же, если гражданин не оформит отказ.

Размер отчисления будет зависеть от пожелания гражданина. Индивидуальный капитал человека будет зависеть от процента, вычитаемого с заработной платы.

Если размер отчисления составляет до 6% от общего месячного заработка, то взимается только классический налоговый вычет.

В будущем можно будет использовать индивидуальные накопления. Например, если гражданину требуется лечение или же он попал в сложную материальную ситуацию.

Последние новости и изменения

К последним новостям следует отнести приостановление индексации пенсий. А также введение различного уровня трудового стажа для разных категорий граждан.

В 2018 году особые условия в сфере пенсионных начислений будут ожидать и военнослужащих, и государственных служащих и даже работающих пенсионеров.

Пенсионной реформе все же быть. По мнению аналитиков, она не будет носить характер моментально, а будет растянуто на многие годы. Именно такой вывод был сделан после выступления главы министерства финансов Силуанова Антона. Официальный представитель правительства отметил, что уже весною будет принято окончательное решение. В соответствии с ним будет снижена страховка до 22%.

Все изменения вступят в силу осенью 2018 года.

Пенсионная реформа МВД: в чем суть военной пенсионной реформы 2019 года

Еще с 2017 года пенсионная реформа в отношении госслужащих претерпевает изменения. В соответствии с федеральным законом №143-ФЗ от 23.05.2016 г.:

  • минимальный стаж будет составлять – 15–20 лет;
  • повышение возраста выхода на пенсию для мужчин составляет – 8 лет, для женщин – 5 лет;
  • возраст пребывания на государственной службе для руководства составляет 65 лет, для представителей высшего звена – 70 лет.
Данные изменения будут вступать в силу постепенно. Реформа затронет и 2019 год и будет длиться вплоть до 2026 года.

Вопросы и ответы

В связи с большим количеством дополнений и изменений в законодательной базе, относящейся к пенсионной реформе, у многих граждан возникают вопросы. И вот лишь некоторые из наиболее популярных.

Какой год рождения попадает под пенсионную реформу?

Фактически на сегодняшний день не существует никакой пенсионной реформы по увеличению пенсионного возраста среднестатистического пенсионера. Нововведения будут касаться только государственных служащих и военнослужащих.

Именно для них предполагается постепенное увеличение возрастного предела.

Продвигается возраст примерно на полгода за год жизни.

Так, право получения пенсии по старости в 2018 году получат женщины – 55,5 лет, мужчины – 60,5 лет. Максимальный пенсионный возраст будет составлять:

  • для мужчин – 65 лет;
  • для женщин – 63 года.

Следовательно, новая пенсионная реформа касается госслужащих мужчин, рожденных в 1958 и ранее годах, женщин – 1963 и моложе.

Какая нужна выслуга учителям по новой пенсионной реформе?

В соответствии с положениями новой пенсионной реформы, все работники образовательной сферы, в том числе и педагоги, могут выходить на заслуженный отдых после того, как их стаж будет насчитывать 25 лет.

Такая пенсия ничем не отличается от пенсии по старости. Воспользоваться этой возможностью могут граждане, деятельность которых попадает под определенные условия.

Стоит отметить, что в феврале 2016 года на правительственном уровне были внесены изменения в законодательную базу. В общий стаж учителя будут включаться лишь те годы, которые педагог потратил на собственное обучение.

Краткая история пенсионных реформ в России

Практически все преобразования в пенсионной сфере, которые проходят и проходили на территории Российской Федерации условно можно поделить на ключевые этапы.

1990 года

90-е гг. стали для России невероятным потрясением. Наряду с общими проблемами, страна нуждалась в глобальных реформах. Именно тогда правительство приняло решение сформировать Пенсионный фонд РФ.

А после 1990 года случились такие преобразования:

  • 1992 г. – в этом году президентом России был принят указ №1077 о введении пенсионных фондов негосударственного типа.
  • 1994 г. – введено в гражданский кодекс такое понятие, как фонд, подразумевающее некоммерческую организацию.
  • 1995 г. — с этого момента ПФР стал более систематизированным. В базе хранятся сведения о каждом гражданине страны.
  • 1998 г. – на законодательном уровне были установлены все права и обязанности ПФР перед гражданами страны.

В 2000 году система стала использоваться в двадцати двух субъектах федерации. В тестовом режиме ПФР стали использовать для начисления и выплаты пенсии.

Через год пенсионная программа претерпела изменения и была одобрена президентом РФ.

2002 года

2002 год для России стал отправной точкой в области пенсионных накоплений. Теперь используется не солидарная система, а накопительная. Затем год за годом правительство дорабатывает программу и устанавливает бюджет для выплаты льготных пособий и пенсий людям пожилого возраста.

Многие из современных экспертов уверены в том, что отечественный рынок совершенно не готов к подобной пенсионной реформе. В результате все приведет к тому, что престарелые люди не смогут устроиться на нормальную работу, вместо пенсий будут подавать заявления на пособия по бедности или же безработице. Таким образом, государство ничего не выгадает.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here